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盛虹集团人力资源部门相关负责人表示, 在该集团内部有一套完善的人才内部职称体系,给每个员工都提供了成才的平台,且其内部的选拔非常严格,一般内评中升级的员工只占到所有申请者中的10%~20%,而被提拔的员工也要经过公平公开的竞聘,并由集团对其职业素养、行政能力、专业水平、道德风尚进行全面的考核。
来源:第一纺