宜禾：开创中国职业装行业品牌之路_印花企业新闻_行业资讯

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宜禾：开创中国职业装行业品牌之路

集萃印花网 2011-09-03

【集萃网观察】有媒体曾这样评说：在职业装行业的竞技场上，只要有宜禾出场，宜禾必然是灿烂的主角，当仁不让的王者。

　　此言不虚。从1988年正式进入职业装生产领域，宜禾一直潜心于这个领域，精耕细作了20余年，是行业公认的“中国职业装专家”。先后荣获“中国驰名商标”、“中国职业装领衔品牌”、“江苏省名牌”等称号，是众多国有大型企业定点生产职业装的“明星企业”。

　　职业装与普通时装不同，作为体现团队、行业精神的着装，一般要穿2年以上，每天至少穿8小时，可以说时时处处在接受着消费者的检验；而石油、电业、医疗、航天等行业的特种防护服，其质量好坏直接关系到着装者的生命安全与健康。想要在职业装领域取得成功，企业需要始终关注新纤维新原料的应用、人体工程学的进展、特殊功能面料的研发，最新工艺的跟进，同时还要保持产品质量的精益求精、把握终端市场的流行趋势、不断调整提高设计师团队的组织配合……由于职业装的特殊性，造就了中国职业装知名品牌宜禾“与生俱来”的创新特质。董事长马金芳是宜禾这一职业装航母的掌舵人，在她的带领下，宜禾的创新不仅成为企业稳定成长的源动力，还在很大程度上影响了中国职业装行业前进的轨迹，如果说宜禾是中国职业装真正意义上的标杆，那么马金芳就是中国职业装的“定义者”。

　　铸造职业装知名品牌

　　从1983年开始创业，1988年率先进入职业装行业，在20年的创业历程中，马金芳以自己的智慧和力量，将企业从创业初期只有三台缝纫机、一千元贷款的小作坊逐渐发展成为拥有固定资产超亿元，年产各类职业服饰600万套(件)的现代化企业。谈到创新，她否认了关于大刀阔斧改革和突如其来转变的想象，在她看来，“创新没有那么神秘，对宜禾来说，创新就是总结提高，在原有的基础上上升一点点，改善一点点，持续不断的进步。”在宜禾厚积薄发的发展历程中，企业的创新重点从产品、质量、管理一直到品牌、文化等步步深入。

　　1988年，马金芳抓住职业装作为产业在我国悄然出现的契机，转向职业装的专业生产。她敏锐地把握社会审美观念变化，缜密研究市场需求，在款式和工艺上进行大胆革新，成功开发出职业时装、职业制服、职业工装、职业防护服系列产品。进入职业装领域二十余年，马金芳不断亲历和感受着当代中国职业装发展的酸甜苦辣，总结积累了丰富的专业生产经验，她领导下的宜禾填补了国内职业装生产的多项空白，诞生了职业装发展史上的多项领先：率先通过 ISO9001质量体系认证的职业装企业；2003年创立中国职业装研究所，独家主办了2003“宜禾”中国职业装发展论坛、“宜禾”中国职业装企业家高峰论坛；2008年，参与起草中国职业装标准体系；2009年，率先建立中国职业装博览馆……。发展至今，宜禾的职业装和专业防护产品已应用于国内十二大行业的两千多家企业，其中防静电、耐酸碱、耐高温、阻燃、防水透气、防毒、防化、防辐射等新型材料的上百个品种的特种防护服已参与世界竞争；宜禾还是生产军需装备的民营企业；中国五百强企业的员工，有一半人穿着宜禾职业装。宜禾，成为名副其实的中国职业装改知名品牌。

　　“我们生产的服装，如果一万人里面有一个穿着不满意，对我们来说就是100%不满意。”马金芳对自己和企业的严格要求使宜禾在强手如林的服装行业中脱颖而出，成为拥有资产过亿元的全国大型的职业装专业生产企业，她自己也获得了国家、省的许多荣誉称号，还连续担任江苏省人大代表、省政协委员等职务。执着、热诚的马金芳说：“做事就是在做人，一个人应该对自己负责，对他人负责，对社会负责，这样就会不断去追求、永远在创造。”

　　来源: 中国纺织报

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